Dans ce contexte de tiraillement entre urgences opérationnelles pour redresser l’activité et aspirations par le sens pour engager dès aujourd’hui les transitions, In Principo vous invite à dépasser ce dilemme en entreprenant l’un ET l’autre, l’un PAR l’autre, l’urgence du sens ET le sens de l’urgence, par l’intelligence collective…
6 thématiques pour avancer !
Sur la base de différents échanges nous vous proposons ici 6 premières approches associant différentes natures d’enjeux pour vous accompagner, vous inspirer, vous proposer des voies permettant de dépasser ces situations complexes, en mobilisant pleinement les capacités collectives de vos organisations, aujourd’hui et durablement :
(1) Anticiper avec ses équipes sa propre disruption business !
Au retour de la période COVID, les attentes de vos clients ont fortement changé, de nouveaux acteurs même entrent en jeu. Vos équipes s’inquiètent. Et si vous anticipiez, repreniez la main et deveniez vous-mêmes votre propre disrupteur ?
Téléchargez la Fiche Démarche#1
(2) Développer ses capacités collectives pour relever de nouveaux défis
Chacun se sent changé, aspire à travailler autrement, alors que vous vous confrontez à de sérieux enjeux. Comment repartir ? Et si vous partagiez prises de conscience et expériences, pour régénérer vos capacités collectives et relever vos nouveaux défis ?
Téléchargez la Fiche Démarche#2
(3) Redonner un cap à ses équipes pour une nouvelle efficience !
La distanciation des collaborateurs et la pressions aux résultats met à la peine le collectif. L’efficience est pourtant plus essentielle que jamais ! Comment retrouver une dynamique vertueuse ? Comment revitaliser vos équipes ?
Téléchargez la Fiche Démarche#3
(4) Activer une nouvelle culture de travail efficace et créative par le digital !
Si en deux mois, la collaboration digitale s’est généralisée, elle recouvre des pratiques aux performances inégales, ne mobilisant ici que peu l’intelligence des acteurs, et les rendant là créateurs d’une valeur continue. La différence ? La culture de travail !
Téléchargez la Fiche Démarche#4
(5) Booster l’intelligence collective pour réussir sa Transformation Digitale !
Clients, collaborateurs, partenaires, l’entreprise est désormais DIGITALE. Vous peinez à le devenir ? Votre limite est essentiellement humaine. Comment se transformer collectivement ? En devenant intelligent ensemble avec la transformation elle-même !
Téléchargez la Fiche Démarche#5
(6) Engager ses parties prenantes pour passer à l’économie circulaire !
Ecologie, sobriété, circuits courts, réutilisation… désormais, c’est une évidence. D’accord mais comment change-t-on le système ? En proposant au système de devenir intelligent… en impliquant ensemble, les parties prenantes de votre écosystème… »
Téléchargez la Fiche Démarche#6
Passons à l’action !
Vous êtes chef d’entreprise, manager, responsable d’équipe, et vous souhaitez une information sur nos 6 démarches (Re)VitalisonsNos CapacitésCollectives, demandez en ligne notre brochure ou à échanger avec l’un de nos accompagnants pour réfléchir, avec vous, à la démarche la plus pertinente en fonction de vos enjeux, de votre situation, de vos objectifs, ou participer à l’un de nos 2 webinars. Si vous souhaitez participer et échanger : S’inscrire aux Webinars
Vous souhaitez nous contacter directement pour parler d’un sujet qui vous questionne : en savoir plus …
En savoir plus sur les formations managériales “(Re)Vitalisons” en ligne de l’Institut des Dynamiques Collaboratives
Vous êtes chef d’entreprise, manager, responsable d’équipe, et vous souhaitez suivre formation pour maitriser et dépasser concrètement ces situations. Découvrez nos 5 propositions de formation pour monter en capacité individuelle et collective pour dépasser ces réalités et vous engager dans une dynamique vertueuse avec vos équipes : Découvrir Nos Formations ReVitalisons !